Oggetto

Docente a tempo determinato - Orario di lavoro a tempo parziale inferiore al 50% dell’orario complessivo settimanale - Carta elettronica del docente - Art. 1, comma 121, della l. n. 107 del 2015 nella versione anteriore alle modifiche apportate dall’art. 14, comma 4-bis, del d.l. n. 113 del 2024, conv. dalla l. n. 143 del 2024, e dall’art. 1, comma 572, lett. a), b), c), l. n. 207 del 2024 e dall’art. 6-bis, comma 1, lett. a) l. n. 79 del 2025 - Spettanza - Misura dell’erogazione - Rinvio pregiudiziale alla Corte UE ex art. 267 TFUE.

Presidente: A. Di Paolantonio

Relatore: G.M. Armone

L’esito in sintesi

La Sezione Lavoro, nell’ambito di un giudizio promosso, al fine di ottenere il riconoscimento del diritto alla cd. Carta del docente, da una docente della scuola superiore di secondo grado, assunta alle dipendenze del Ministero dell’Istruzione con contratti di lavoro a tempo determinato e con orario di lavoro a tempo parziale, ha disposto il rinvio pregiudiziale alla Corte UE, ai sensi dell’art. 267 TFUE, formulando i seguenti quesiti:
- se la clausola 4 dell’accordo quadro allegato alla Direttiva 97/81/CE del Consiglio del 15 dicembre 1997 relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo parziale concluso dall'UNICE, dal CEEP e dalla CES e la clausola 4 dell’accordo quadro allegato alla Direttiva 99/70/CE del Consiglio del 28 giugno 1999 relativa all'accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato, anche lette in combinato disposto tra loro, debbano essere interpretate nel senso che ostano a una normativa nazionale, quale quella italiana di cui all’art. 1, comma 121, della legge n. 107 del 2015, nella versione anteriore alle modifiche apportate nel 2024 e nel 2025, la quale non prevede che la Carta elettronica del docente sia erogata in favore dei docenti con contratto di lavoro a tempo determinato e orario di lavoro a tempo parziale in misura inferiore al 50% dell’orario complessivo settimanale, in base a quanto stabilito dalla contrattazione collettiva;
- in caso di risposta affermativa al primo quesito, se la Carta elettronica del docente, anche negli anni anteriori alla modifica dell’art. 1, comma 121, della legge n. 107 del 2015, debba essere erogata in favore dei docenti di cui al quesito A) nella stessa misura prevista per i docenti con orario di lavoro a tempo pieno e a tempo parziale in misura superiore al 50% dell’orario complessivo settimanale, o se invece debba essere applicato il criterio del «pro rata temporis», con conseguente erogazione della Carta elettronica del docente per un importo proporzionale all’orario di lavoro effettivo.