LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - TUTELA DELLE CONDIZIONI DI LAVORO
Condotta idonea a determinare una condizione di "mobbing" del lavoratore – Mobbing verticale e mobbing orizzontale - Responsabilità.

SOMMARIO:

1. Introduzione: il fenomeno.
2. La disciplina: - 2.1.- Disciplina internazionale ed europea. - 2.2.- Disciplina nazionale.
3. La giurisprudenza: - 3.1.- Giurisprudenza penale. - 3.2.- Giurisprudenza civile di legittimità. - 3.3.-Giurisprudenza di merito. - 3.4.- Giurisprudenza amministrativa e contabile.
4. La dottrina e le principali problematiche giuridiche.